Vous avez déjà organisé une formation soft skills dans votre entreprise ? Vous savez ce qu'il se passe : vos équipes trouvent ça intéressant sur le moment, puis retournent à leurs habitudes une semaine plus tard.
Ce n'est pas de la mauvaise volonté. C'est juste qu'on ne change pas des comportements profondément ancrés en une journée.
Les soft skills (stress, communication, leadership, relations, confiance) ce ne sont pas des process qu'on applique mécaniquement. Ce sont des compétences humaines, liées à notre fonctionnement personnel, nos valeurs, notre histoire.
Les développer demande du temps, de la pratique et un cadre qui respecte le rythme de chacun.
C'est là que le slow coaching fait la différence. Plutôt que de surcharger vos collaborateurs avec des tonnes d'outils qu'ils n'utiliseront jamais, on ralentit. On prend le temps de comprendre ce qui coince vraiment, on travaille en profondeur sur les comportements naturels. On ancre des changements progressifs et durables.
Formations et Coaching en Entreprise : faire des Soft Skills une réalité
Vos équipes sont démotivées, stressées ou perdent le sens ?
Nos solutions pour les entreprises
Des accompagnements qui respectent l'humain et produisent des résultats concrets : moins de turn-over, moins d'absentéisme, une collaboration facilitée et un meilleur engagement des équipes.
Contrat de 3 à 10 séances
Objectif tripartite clair (salarié/direction/coach)
Thématiques : stress, relations, leadership, communication...
Présentiel ou visio
Français ou Anglais
Ateliers et Formations sur-mesure
Format "temps long" (1h à 2h par semaine) ou format classique
Individuel ou collectif
Thématiques : stress, relations, leadership, communication...
Présentiel ou visio
Français ou Anglais
Parlons de vos besoins spécifiques :
Coaching Individuel en Entreprise
Pourquoi flowy.rh pour votre entreprise ?
Une expertise plurielle, en RH et en coaching
10 ans d'expérience RH dans un groupe international (salarié) ainsi qu'aux côtés de TPE/PME (freelance)
+200 heures de coaching en entreprise.
Une méthode qui a fait ses preuves
double formation de coach : comportemental (Hogan) et neuro-sensoriel.
nombreuses équipes accompagnées dans des contextes variés
Une authenticité et une confiance qui libèrent
pas de jargon et pas de fausses promesses
une discrétion et une confidentialité garanties
Un accompagnement complet
des solutions sur-mesure, adaptées à votre réalité et vos besoins
des formats qui se combinent, pour que vos collaborateurs reçoivent ce dont ils ont besoin pour progresser.
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